Por Marco Silva, Director de Mercados y Consumidores Criteria
Columna publicada en Biobiochile: https://www.biobiochile.cl/noticias/opinion/columnas-bbcl/2025/08/12/la-economia-pleteada-un-gigante-invisible-en-el-futuro-del-trabajo.shtml
En un país donde una de cada cinco personas tiene más de 60 años y la esperanza de vida supera los 81 años, hablar de “vejez” como sinónimo de retiro y obsolescencia no solo es un error cultural: es un desperdicio económico.
El envejecimiento de la población chilena ya no es una tendencia proyectada. Es una realidad instalada, que, sin embargo, sigue ausente del debate público, de las políticas laborales y del radar de muchas empresas.
Economía plateada
La llamada “economía plateada” —ese ecosistema económico que gira en torno a las personas mayores de 50— no se limita a temas previsionales o asistenciales. Abarca empleo, consumo, innovación, salud mental, cultura y tecnología. Y, sin embargo, aún es común encontrar empresas que descartan currículums por la fecha de nacimiento, que infantilizan a sus trabajadores senior o que simplemente los hacen invisibles en sus estrategias.
La exclusión laboral de las personas mayores no se sustenta en datos, sino en mitos. Según estudios de Criteria, casi el 40% de las personas mayores de 50 ha participado en capacitaciones adicionales, la mayoría está tecnológicamente integrada (sobre todo post pandemia), y muchas buscan reconvertirse o emprender —no como opción ideal, sino porque el mercado laboral les cierra las puertas.
La paradoja es evidente: hablamos de inclusión laboral, de diversidad, de derechos, pero ignoramos al grupo demográfico más numeroso y creciente del país. Un grupo que, además, aporta templanza, experiencia, lealtad, menor rotación y capacidad de mentoría en los equipos. ¿Por qué entonces seguimos marginándolos?
Chile envejece y eso no es una amenaza
La economía plateada no debiera ser solo un tema para ONG o iniciativas puntuales de municipalidades. Requiere una mirada estratégica del Estado, de las empresas y del ecosistema emprendedor. Políticas activas de inclusión laboral, reconversión y visibilización comunicacional. Marcas que comuniquen con y para personas mayores sin tratarlas como “abuelitos”. Y líderes políticos que, de una vez por todas, incluyan esta dimensión en sus programas y discursos.
Chile envejece, y eso no es una amenaza: es una oportunidad. Si dejamos de ver a las personas mayores como una carga y las reconocemos como agentes productivos, consumidores y ciudadanos activos, habremos dado un paso vital hacia una sociedad más justa, moderna y sostenible.
Porque el futuro no es joven ni viejo: es grande.